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公司党委2012年度工作总结和2013年工作要点

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楚雄交通运输集团有限公司党委2012年度工作总结和2013年工作要点

2012年,是楚交集团干部职工努力学习贯彻党的路线、方针、政策和党的十八大精神,深入开展学习实践科学发展观,“创先争优四亮四创四评”,学习型党组织、学习型企业建设活动,实现企业持续、健康、稳定发展的重要一年。一年来,公司党委、纪委按州委、州政府和州工信委的部署,在科学发展观的指导下,始终坚持“三个文明”一齐抓的方针,从年初就按所签订的《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设工作目标责任书》的要求,认真抓好党建工作和党风廉政建设工作。特别是按上级要求,结合企业实际,扎实开展好学习州委八届二次全会精神、“创先争优四亮四创四评”、学习型党组织、学习型企业建设,“学先进、树新风、建体系、创一流”竞赛和基层组织建设年、跨越先锋行动计划等活动。由于做到了认识到位、领导重视、措施有力、方法得当,因而在党建和学习型党组织建设等活动中取得了显著成果,顺利完成了上级对党建目标责任书所规定的各项任务,有力地促进了公司工作的全面发展,现就一年来的工作总结和新一年的党建工作要点汇报如下:

一、工作总结

(一)发挥党组织在企业的政治核心作用,促进企业健康发展

在当今市场经济条件下,企业是否能够健康稳定的发展,关键在于企业党组织的引领和政治核心作用的发挥。一年来,公司党委和各基层党支部认真履行工作职责,采取扎实创新的方法搞好企业的党建和生产经营工作,特别是结合企业实际,在创先争优活动中取得了实效,充分发挥了政治核心作用,具体情况为:一是为了使党建工作落到实处,年初,我们召开了党委会研究党建工作,并于3月份召开公司2012年度党建工作会,对2012年的党建工作作出计划和部署,同时以文件下发到各支部,做到计划有详细内容,有措施、有办法。二是把党建工作提到与生产经营同等重要的位置,做到党建目标责任制与生产经营责任制同签订、同落实、同考核。三是做到党建工作和创先争优活动及生产经营工作紧密结合,公司党委班子成员直接参与企业重要决策的制定和实施,并把创先争优的精神实质和要求落实在工作上。如在今年的客运站点建设和新项目建设工作中,公司党委为达到通过创先争优活动促进生产发展,取得实效的目的,积极与行政配合,深入各分公司调研和解决问题,做好站点和基础设施建设的决策、实施及监督工作,在党政工领导的协同配合和广大干部职工的共同努力下,公司客运站点建设和新项目建设稳步推进。继新建南华县城一级汽车客运站投入运营后,姚安县城汽车客运站顺利通过二级资质验收,双柏县城一级汽车客运站主站房已投入使用,永仁县城一级汽车客运站建设项目正在加紧推进(目前土地征用手续完备,并通过“三通一评”及省厅组织的功能符合评审,现正在办理基建规划评审)。同时,加大新项目建设力度,完成了楚雄大修厂搬迁改造,东客运站改扩建,在富民工业园区建设机加工项目,程家坝服务区合作经营等项目的申报、规划和工程初步实施等工作。四是做到了党组织与行政领导班子协调沟通,相互支持,促进了企业科学化、民主化进程和党建工作的发展。现在公司行政领导要出台重大的工作决策,都主动与党委商议,听取和尊重党委意见,而党委开展的工作也同样得到了行政领导的支持。这种协同配合的局面,为党组织政治作用发挥打牢了基础。

(二)发挥党组织思想政治工作功能,为企业发展提供精神动力

过去的一年,是我们公司党委努力抓好干部职工思想政治工作和创先争优以及学习型党组织建设工作、维护企业稳定发展的一年。面对公司存在的客运区位优势差、生产成本增加、竞争激烈、职工收入偏低、信心不足等问题和困难,公司党委把抓好职工思想政治工作,增强干部职工信心和维护企业稳定作为首要任务来抓,尤其是通过开展持续的学习和创先争优活动,增强了干部职工的信心和活力,为企业稳定和发展提供了保证。

1、认真抓好创先争优“四亮四创四评”活动。

在抓创先争优“四亮四创四评”方面:从年初开始,我们就按工信委党委的要求,拟定了实施方案,要求公司窗口单位和服务部门扎实开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺;创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部;创先争优工作自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四创四评”活动。在活动中,由于我们坚持做到了以下几点,因而使活动取得了良好的效果。一是领导高度重视。自公司下发实施方案后,公司党委每月召开一次支部书记会议对活动进行指导和检查,同时公司领导班子带头参加学习、带头参加活动、带头跟踪落实。二是形成了上下联动,积极参与的良好局面。公司党委和18个党支部,按活动方案的程序和要求,认真组织开展活动,据统计,每个支部均开辟宣传专栏,做到了活动“四亮”内容上墙,“四创四评”工作落实。在岗党员的参与面达到100%。同时还深入开展了“学习雷锋”、“向陶应全同志学习”和“向全国交通战线的先进典型潘伟、郭娜陆地航空班、吴斌学习”的学习竞赛活动,参加此项学习活动的党员和职工达1000余人次。三是注重让活动转化为实践成果。除注重用“四亮四创四评”活动促进公司的学习培训和新项目建设外,还推进了公司及各单位工作的发展,使今年的生产经营取得了良好效果,公司的总营收和实现利税比去年有了较大增长。同时各基层单位生产也出现了许多亮点。如:楚雄客运站、客运分公司、高快公司等单位在活动中,积极创新工作机制,克服客运区位优势差、油价上涨,成本增加等困难,实现了生产经营的稳步增长。仅今年1-10月份,楚雄客运站就实现总营收5566万元,与去年同比增加859万元,增幅达18%。高快公司今年1-10月份实现总营收1172万元,与去年同期相比增加249万元,增幅达27%。特别值得一提的是,公司许多二级单位按照公司党委的部署,深入开展创先争优活动,在活动的促进下,都实现了本单位的长足发展。如:禄丰分公司领导班子在活动中齐心协力,坚定不移地推行车辆经营结构调整,使公车公营份额有明显突破,增加了客运经营效益。今年1-10月份实现总营收2194万元,比去年同比增加341万元,增幅达18.4%。公司教培中心通过积极开展创先争优活动,领导班团结一心,迎难而上,在集团公司的大力支持下,对培训场地进行改扩建,积极申报一级资质驾驶员培训站并通过了验收。由于党员领导干部充分发挥模范带头作用,抓生产、抓管理,促进了生产经营的健康发展,今年1-10月份实现总营收755万元,与去年同比增加159万元,增幅达26.7%。同时,由于注重活动成果的转化,公司许多二级生产经营单位工作都呈现出了亮点,取得了显著成绩。四是营造了良好的宣传氛围。从公司党委到各支部都十分注重创先争优活动的宣传工作,一年来,公司宣传部出宣传栏6期,在公司内部刊物《楚运简讯》上刊登创先争优文章20余篇,同时各支部也充分利用墙报、黑板报积极进行宣传。五是把扎实做好干部职工思想政治工作同创先争优活动结合起来。针对公司部分单位经济效益不高,给职工造成一定思想情绪以及企业经营困难等问题,公司党委认真做好干部职工的思想政治工作,并采取有效措施进行解决,使企业保持了安定团结的局面。六是结合省交通运输行业开展的“学先进、树新风、建体系、创一流”竞赛活动,扎实开展“四亮四创四评”活动,使公司的各项工作取得了丰硕成果,受到了上级表彰。今年2月份,公司党建工作在迎接州工信委的检查考核中,得到了检查考核组的充分肯定,并考核为“党建工作合格一等奖”;今年5月,公司工会被楚雄州总工会授予“楚雄州工会帮扶工作先进集体”称号;今年6月,集团公司荣获中共楚雄州委、州人民政府授予的“楚雄州第三届十佳诚信企业”称号。同时还涌现出了一大批先进个人,其中张勇同志荣获省“优秀共产党员”称号,黎资平、季思羽、黄延芳等10名职工分别被省运管局党委授予“星级客车驾驶员”、“星级班车乘务员”、“优秀站务员”称号,另有云E18157等5辆客车荣获“文明客车”称号。

2、认真开展学习型党组织、学习型企业建设活动。

在开展学习型党组织、学习型企业建设方面,公司把此项活动作为一项重要的工作抓紧抓好,上半年,公司党委在制定学习教育计划的基础上,认真抓好学习落实工作。党委和各支部认真组织干部职工开展了学习党的十七届五中、六中全会精神,学习州委八届一次、二次全会和省交通工作会议精神,学习党和国家经济工作有关方面的政策等活动,使干部职工了解和掌握了党和国家的有关方针、政策,明确了我们运输企业职工的工作任务。除学习政治理论和政策法规外,还广泛组织广大干部职工开展业务技术学习培训活动,均收到了良好的效果。下半年,除继续认真抓好以上学习外,还组织了“道路旅客运输企业管理规范(试行)宣贯培训”、“道路运输价格体系宣贯培训”等政策法规的学习培训活动。举世瞩目的党的十八大召开后,公司又迅速掀起了学习热潮。并积极组织公司领导干部参加了“全州干部大会”、“全州学习型党组织建设工作经验交流暨表彰会”,“全州党史系统学习党的十八大精神报告会”、“中央宣讲团党的十八大精神报告会(电视会议)”以及州工信委举办的“党建工作会”等重要会议。正是通过以上扎实有效的学习活动,提高了大家的认识,创新了党建学习形式,为公司的科学发展奠定了牢固的思想基础。特别令人欣喜的是,今年6月,州委学习型党组织建设工作领导小组把我公司列为企业先进代表,进行了学习型党组织先进典型电视系列专题片的拍摄工作,从7月下旬开始摄制到9月下旬结束,电视专题片分别于10月25日至26日在州电视台新闻频道上进行了展播。由于成绩显著,今年11月,公司党委被州委授予“学习型党组织建设工作先进集体”称号,并在“全州学习型党组织建设工作经验交流暨表彰会”上进行了经验交流。

3、搞好评选推优工作,发挥好典型激励作用。一是公司党委注重在基层党支部和党员中树立先进典型,发挥好典型引路和激励作用。今年3月份,公司党委按照公司《党建工作目标责任制》和《党风廉政建设工作责任制》的要求,对各党支部执行落实两个责任制情况进行了考核,对考核为优秀和良好的党支部和单位给予兑现,同时对考核为不合格的支部和单位进行帮助和整顿。7月份,公司党委在开展庆祝中国共产党成立91周年活动期间,又评选表彰两年一度的4个先进党支部、42名优秀共产党员和9名优秀党务工作者。今年年底至明年年初,公司又将对各党支部执行落实两个责任制的情况进行考核兑现。二是公司党委十分重视文明创建工作。今年4月份,公司党委积极做好楚雄客运站复核省交通运输行业文明单位和高快公司、培训站申报省交通运输行业文明单位的推荐申报工作。10月份,又积极推荐禄丰分公司张文明同志参加省交通运输行业十佳“微笑彩云南服务标兵”的评选。由于重视精神文明建设工作,今年10月份,集团公司双柏分公司财务股和楚雄客运站售票组分别创建成为楚雄州2012年度“模范班组”和“工人先锋号”。

4搞好扶贫等社会工作,培养和激发干部职工的爱国主义和集体主义精神。今年2月份,州委州政府把公司的挂钩扶贫点由永仁县中和镇他的苴村委会调整到永仁县宜就镇阿朵所村委会后,公司党委按州委、州政府的要求,把扶贫工作当作一件大事来抓,在认真学习扶贫文件的基础上,于3月初制定了年度扶贫工作计划,随后按计划要求认真开展了扶贫工作。一是为帮助扶贫点村民温暖过冬,公司党委于1月初号召全体干部职工及离退休人员开展向公司原扶贫点他的苴村委会捐赠衣物活动,共收到捐赠的成色较好的衣物3628件,并于1月中旬调派专车和专人负责将捐赠的衣物送到了扶贫点。二是公司党委3月下旬,又号召全体干部职工为新调整的公司扶贫点干旱灾区爱心捐款,为公司扎实做好挂钩扶贫工作奠定了一定资金基础。三是深入扶贫点开展抗旱救灾和扶贫工作。今年我州农业遭遇了旱灾,公司扶贫点永仁县宜就镇阿朵所村委会受灾较重。2月下旬,公司党委副书记孙红、工会主席李玉昌带队深入公司扶贫点阿朵所村委会开展扶贫工作,与该村领导干部座谈,详细了解阿朵所村委会的基本情况,并向阿朵所村委会送去了慰问困难党员、困难村民资金4500元。随后,又指派专人向该村委会送去13000元捐款扶贫资金。全年集团公司分别向他的苴、阿朵所两个村委会投入扶贫资金合计达5.38万元(含捐物折币资金)。

5、扎实抓好普法和依法治理工作。今年是“六五”普法的实施之年,公司党委十分重视公司的普法和依法治理工作,年初按州委依法治州办和普法领导小组的要求,认真制定了《公司2012年度依法治理和普法工作计划及实施意见》,并按计划要求,围绕企业安全生产、依法经营、诚信经营和企业和谐稳定等工作重点,组织干部职工学习了《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路运输安全管理条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》、《楚雄州开展道路客运安全隐患大排查大整治工作方案》等法律法规和有关文件,同时积极征订《安全生产法》、《普法读本》等书籍近300册和《云南法制报》、《法制文萃报》、《法制与社会》等法制报刊供干部职工学习,并结合楚雄州交警支队开展的安全警示教育活动,组织了600余人(含驾驶员)分批次接受了安全教育。下半年,除认真开展各类法律法规的学习和安全业务培训外,还重点围绕企业安全生产,积极开展了“安全生产月宣传咨询活动”、“12.4全国法制宣传日暨云南省宪法宣传周宣传”等活动,并做到及时登记普法学习、培训、会议等各类台账。同时还认真抓好基层单位普法检查、考核和依法治理工作,营造了良好的企业发展环境。

6、关心、关注困难党员和职工,把帮扶困难职工作为思想政治工作的又一重要内容。一年来,公司在认真做好低保、医疗互助等工作的同时,共争取和自筹资金15万余元,对公司260余名因病住院、长期服药以及家庭收入较低的困难家庭、困难职工和困难党员进行了帮困。并在敬老节活动中,又拨出专款10万余元,对公司407名70岁以上老人进行了慰问。同时还在职工住宅方面给予困难职工较大的关心和帮助。今年6月,公司与楚雄市政府部门协商在公司土地上建盖的120套廉租房顺利分房,公司符合入住廉租住房的120户低收入家庭迁入了新居。这些关爱行动,温暖了人心,增加了企业的向心力和凝聚力。

(三)发挥党组织的育才聚才功能,实现人才强企

一年来,公司党委积极与行政领导配合做好人才培养、选拔任用工作,做到了组织建设工作成效显著。一是继续加强对年轻干部的培养选拔工作;二是进一步完善了干部选拔机制,积极探索实践经营管理者的选拔任用新途径,为分公司和基层单位选拔配备了10多名年轻干部;同时,采取定期交流,异地轮岗等办法,加强了干部的监督管理,增强了干部责任、风险意识,不断提高了干部综合素质。2012年共调整、交流干部近20名,涉及单位10余个。三是结合生产实际、岗位要求以及上级安排,组织开展了形式多样的学习讲座和培训工作,特别是积极组织干部参加州工信委、州安监局、州交通运输局举办的各类学习培训和公司组织的廉政教育、安全管理、客运服务、汽车维修、感恩教育、爱岗敬业、质量认证等培训。全年培训干部职工达1500余人次。四是重视新党员发展工作,把发展党员的重点放在生产一线的技术骨干、业务能手、经营管理能人、重要和关键岗位等方面,把优秀人才培养吸收到党组织中,通过严格的培养教育,为企业发展增加了新鲜血液,今年“七一”期间,共吸收了7名新党员。以上扎实的组织工作,为企业发展奠定了坚实的人才基础,实现了人才强企。五是做好党委换届的准备工作。由于历史的原因,我公司党委多年来没有进行换届,今年以来,我公司按州工信委党委的布置,准备进行党委换届。此期间,我们积极做好换届的准备工作,拟写上报了换届申请报告,并协助州工信委党委做好换届的摸底调查工作,为下一步公司党代会的召开和党委换届选举创造了条件。

(四)发挥党组织文化建设功能,培育企业精神

一年来,公司党委十分重视秒速pk10计划手机软件建设,取得了显著成绩。一是于3月中旬,制定了《公司“十二五”期间文明单位创建规划及实施方案》,成立了公司创建文明单位工作领导小组和办公室,明确了创建工作的指导思想、目标任务、方法步骤和具体措施,并按照规划扎实推进,于年初完成了向省交通运输厅《虚拟博物馆》报送提交了24000余字和220余张的文字和图片资料。二是为弘扬秒速pk10计划手机软件传统,激发干部职工的奋斗热情,自去年10月份公司正式启动《公司志》编纂工作后,按照《公司志》编写实施方案,扎实推进编纂工作,截至今年12月份,许多单位(部门)已完成志书稿件的初稿提交任务,并有10余个单位(部门)的志书稿件通过初步审核定稿,完成总字数达40余万字。同时,加强与州志办的联系,请专家到公司指导《公司志》编纂工作,提升了编纂水平。三是在开展庆祝中国共产党成立91周年活动期间,公司举办了10支代表队300余人参加的拔河比赛。9月下旬,公司又组织60人的合唱团参加了由州文明委主办的“爱国歌曲大家唱”活动并获奖,通过这些活动的开展,进一步丰富了干部职工文化生活。四是积极开展内外宣传工作。努力办好内部刊物《楚运简讯》,全年共出期刊17期,刊登文章200多篇。并积极向省州有关刊物投稿,有40余篇稿件分别在《楚雄日报》、《云南交通报》、《云南经济日报·楚雄经济》、《云南交通政工通讯》等刊物上发表。同时,积极参加省交通政研会运输工业分会和州工信委组织的文化建设理论研讨等活动,有两篇论文在省交通政研会上获奖。五是完成了楚雄州委、州政府年鉴办公室下达的编写任务,公司2011年的党委工作和企业发展情况分别编入了《中共楚雄州委年鉴》和《楚雄州年鉴》。

(五)发挥党组织自我纯洁功能,着力开展党风廉政建设工作

2012年,是我公司大力开展党风廉政教育工作的一年。公司党委和纪委深刻总结前些年公司极少数中层干部和管理人员出现违规违纪,触犯法律的深刻教训,从年初开始就特别加大了党风廉政教育和管理的力度。一是在全体党员和干部中开展了“廉洁自律警示教育”,要求各党支部组织学习和重温《中国共产党纪律处分条例》、《会计法》、《集团公司干部管理制度》、《集团公司廉政建设责任制》等相关法规制度,并与每名中层及以上干部签订《干部廉洁承诺制》。二是及时开展财务大检查和对管理制度的疏理,制定出台了《集团公司领导人员职务消费行为监督管理办法》、《客运车辆经营结构调整奖惩办法》,并进一步完善了《公车经营办法》、《基本建设投资管理办法》等,通过管理和制度建设,堵塞漏洞,严防腐败案件的发生。三是加大《党风廉政建设责任制》的执行和考核力度,把其作为年终各项奖惩、评选和干部任免的重要依据。四是加大干部的监管力度,公司党委、董事会在加强《集团公司中层以上干部问责办法》等规章制度贯彻执行的基础上,进一步修改完善了《干部廉政承诺制》、《公司违反财经纪律内部处罚办法》等规定,以强化干部的责任、风险、服务意识。五是对违法违纪党员按党纪政纪给予严肃处理,起到了很好的教育作用。六是进一步加强了财务审计工作,发现问题,及时按规定处理。七是对新担任、交流轮岗干部实行任前警示教育制度,举办警示教育培训班,做到防患于未然。正是采取以上扎实措施,保证了公司党员和干部队伍的纯洁性。八是利用内部刊物、橱窗等载体,广泛宣传党风廉政建设工作动态以及党纪党规,营造浓厚的廉政建设氛围。在公司党委、纪委的统一部署和指导下,各党支部都切实加强党风廉政建设工作并取得了实效,全年来未发生较大的违法违纪案件。

(六)重视和规范监事会工作,充分发挥监事会监督作用

2012年,公司党委和监事会除认真执行《集团公司监事会工作制度》外,还在公司董事会的重视和支持下,配合公司纪委、审计、财务等部门对经营单位加强监督,强化执行、严格考核、兑现奖惩、对出现的问题,监事会及时下发提醒书、整改意见书,并采取诫勉谈话等措施,督促纠错、整改,起到了严肃法纪制度,避免造成大错和损失的作用,促进了企业正常健康发展。

(七)发挥党组织领导群团组织功能,推进企业民主政治建设

一年来,公司党委加强了对工会、共青团组织的领导,支持和帮助他们开展工作,在公司党委的领导和支持下,集团公司于4月9日至10日顺利召开了二届三次职代会暨第八次股东代表大会,会议讨论通过了公司下一步的发展计划以及各项工作计划,落实了有关公司发展的工作议题。此外,积极支持共青团组织开展了系列学习、培训和义务劳动等活动。

总之,一年来,在公司党政工的协同配合下,经过广大党员和干部职工的共同努力,公司的党建工作取得了较大的成绩。下一步,公司党委将按上级要求,结合企业实际,围绕发展目标,带领广大党员干部和职工认真学习贯彻党的十八大精神,统一思想,科学谋划,齐心协力,扎实工作,认真贯彻落实好2013年度的党建工作目标责任制,以奋发有为,积极进取的姿态,全面推进企业党建工作的制度创新、方法创新、载体创新,使企业党建工作更加积极、有效地促进企业的持续、健康、稳定发展。

二、存在的不足和问题

2012年,公司党委通过积极的努力和扎实的工作,全面加强党的自身建设,取得了较好的成绩,但经过认真总结,仍有一些差距和不足之处,主要表现在:

(一)党建工作离促进企业发展的目标要求还有一定差距。虽然党委在加强党建工作,加强职工的政治思想教育、创先争优和学习型党组织建设工作中做了大量的工作,对调动干部职工工作积极性起到了积极的促进作用,保持了职工思想等方面的总体稳定,取得了一定的成绩,但离新时期党建工作促进企业发展的要求还有一定的差距。职工政治思想工作还需要企业经济效益的提高和职工收入增长这个硬实力来支撑,职工工作积极性以及归属感和凝聚力还有待企业的发展和效益的提高来激励。

(二)企业改革创新深度和力度仍需加强。今年,公司生产经营虽然实现了稳定发展,但企业经济发展的质量还不够高,效益不够好,可持续发展的后劲还不够强;职工收入偏低,积极性的提高和职工收入分配激励机制有待改进和完善;党委参与企业重大决策和对企业“三重一大”事项的参与和监督有待重视加强和规范。

(三)各级领导对学习培训重要性的认识仍需加强。过去的一年,通过开展学习型党组织建设、学习型企业建设,对企业发展起到了重要促进作用,在开展的各项学习培训过程中,广大党员干部对政治理论和业务知识的学习及学习效果和质量的重要性认识有了提高,公司学习培训的力度和成绩是明显的,但仍存有少数领导同志认识不到位,对学习的重视程度不够,制约着干部职工的素质提升,影响了企业更好地发展。

(四)基层领导班子团结干事的能力仍需加强。在全年的工作中,公司大部分基层单位表现了领导班子齐心协力,共谋发展的优良传统和作风,但也存在着极少数基层领导相互沟通、支持不够,甚至出现扯皮、形不成合力的情况,影响了工作发展。

(五)党风廉政建设和纪检工作仍需加强。一年来,公司党委和纪委通过扎实措施,加大了廉政建设和纪检工作力度,通过加强党员干部的学习教育,强化法规制度的执行考核,认真查处违规违纪行为,有效地遏制了违规违纪案件的发生。提高了党员、干部和职工的遵纪守法和廉政意识,领导干部的责任感和危机、风险意识得到明显增强。但是仍存在极少数领导干部规章制度执行不严、决策程序遵守不好,干部以身作则的自觉性差等情况。这就要求我们在新一年中继续加大党风廉政建设和纪检工作力度,做到警钟常鸣,防患于未然,保持干部队伍的纯洁性和战斗力。

三、2013年党委工作要点

新的一年里,公司将按州委、政府的部署和要求,在上级主管部门的正确指导和帮助下,带领全体干部职工认真贯彻落实党的十八大精神,继续搞好生产经营,充分发挥党的凝聚力战斗力,努力完成好以下工作。

(一)认真开展好学习党的十八大精神活动。去年11月召开的党的十八大,是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,回顾和总结了我们党过去五年和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就,确立了科学发展观的历史地位,提出了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求,确定了全面建成小康社会的目标,对新时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署。胡锦涛同志代表十七届中央委员会所作的报告,描绘了全面建成小康社会的宏伟蓝图,是我们党团结带领全国人民夺取新胜利的政治宣言和行动纲领,是马克思主义的纲领性文献。党的十八届一中全会还选举产生了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体,使党的事业蓬勃兴旺,后继有人。当前认真学习党的十八大精神是摆在全党全国人民面前的首要政治任务,我们公司党委将按照州委和州工信委党委的通知要求,认真组织开展学习贯彻活动。通过学习,让广大党员干部和职工深刻领会和把握十八大精神实质和丰富内涵,用十八大精神指导我们企业的改革发展工作,实现企业有质量、有效益、可持续的发展。

(二)继续开展好创先争优和学习型党组织建设活动。今年以来,由公司党委的高度重视和采取了有效措施,公司在创先争优和学习型党组织建设中取得了较大成绩,受到了上级和职工群众的好评。在下一步的工作中,我们将按照州委和州工信委党委的要求,在建立创先争优和学习型党组织建设“常态化”方面下功夫,建立起长效机制,继续搞好党组织和党员承诺履诺和学习培训等工作,特别是要结合十八大精神抓好党建和干部职工的政治理论及业务学习,让创先争优和学习型党组织建设活动取得新的成果。

(三)加强干部队伍思想建设,促进企业经济较快增长。2013年,公司的新项目多,任务重,公司党委将以学习党的十八大精神为契机,特别重视加强企业各级领导班子的思想作风建设和学习工作,通过扎实有力的措施,完善领导干部的教育和监督机制,让干部真正成为讲政治、谋发展、敢创新、比奉献、树形象的带头人,成为职工信赖的表率。同时还要结合企业实际,认真细致地做好职工的思想政治工作,充分调动广大干部职工的生产热情和积极性,克服面临的种种困难,争取在新的一年里公司经济效益实现较快增长。

(四)全面加强党支部建设和管理,使支部建设工作有新起色。基层是公司发展的基石,只有基层工作搞好了,才能提升公司的整体经济效益和综合实力。因此,在新的一年里,党委将与行政密切配合,进一步增强基层班子团结干事的能力,指导基层解决工作中遇到的困难和问题,力争使一些步履艰难艰难的单位走出困境,与效益好的单位同发展。

(五)切实加强党风廉政建设,纪检监察工作要有新举措。一是年初党委要与各支部继续签订好2013年度党建目标责任书和廉政建设目标责任书,并按照责任书要求全面落实党建和党风廉政建设的各项工作;二是继续加强和完善干部的监督管理制度,并落实到位。同时积极推动实现企业选人用人机制、方法和人才激励的创新改革,为基层单位选好人才,用好人才。三是按学习型党组织建设的工作要求,继续加强干部和职工的培训教育力度,通过举办各种学习培训班,提高干部职工的政治业务素质。四是继续抓好全体党员干部的“廉洁自律警示教育”,特别是用身边的典型案例开展教育活动,保证公司党员干部队伍的纯洁性,杜绝党员和干部队伍中违法违纪问题的发生。五是加强党支部建设、党员管理、发展新党员等工作,发挥好党支部和党员在生产经营及企业管理中的积极带头作用。六是完成好党费收缴,各项报表及资料上报等基础管理工作,使组织管理更加规范。

(六)加强秒速pk10计划手机软件建设和政治思想工作,精神文明建设要有新开拓。思想和文化建设是企业的灵魂和发展的基础。在新的一年里,一是要进一步理顺职工情绪,化解矛盾,调动职工工作热情,做好干部职工的思想政治工作,为生产经营提供坚强的思想保证。二是要结合实际,制定新一年度的学习培训计划,开展好各类学习培训工作和创先争优活动,增强职工心系企业建设,投身社会服务的责任感和使命感。三是进一步巩固“文明窗口”、“文明单位”创建活动成果,以扎实的工作作风指导、帮助、督促各窗口单位搞好创建和复审工作。四是加大秒速pk10计划手机软件建设力度,除完成好《楚运简讯》、宣传橱窗、年鉴编写、对外宣传等的工作任务外,还要扎实推进《公司志》的编写工作,完成好阶段性年度编写任务。五是领导和支持工会、共青团开展好系列精神文明建设活动。六是按上级要求,年初认真研究制定年度扶贫、普法等工作计划,从2013年3月开始扎实开展好扶贫、普法、综治创安、安全生产和社会救灾等工作,为企业发展提供良好的环境和条件。七是继续做好困难职工的帮扶工作。

总之,过去的一年,在公司党政工的协同配合下,经过广大党员和干部职工的共同努力,公司的党建工作取得了较大的成绩。面对新的2013年,公司党委将按上级要求,贯彻落实好新一年度的党建目标责任制,在工作中扎实进取,把党建工作搞得更好,以达到促进企业健康发展的目的,为建设活力楚雄,构建和谐彝州作出更多、更大的贡献!

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